原題：我省施行企業(yè)勞動保障守法誠信等級評定

　　企業(yè)有此12種情形之一評C級不合格

　　《海南省企業(yè)勞動保障守法誠信等級評定辦法》（以下簡稱《辦法》）今年11月起印發(fā)實(shí)施。企業(yè)勞動保障守法誠信等級分為A、B、C三級，A級為勞動保障守法誠信企業(yè)，B級為勞動保障守法誠信基本合格企業(yè)，C級為勞動保障守法誠信不合格企業(yè)。這是海南日報記者11月10日從省人社廳獲悉的。

　　《辦法》所稱勞動保障守法誠信等級評定，是指市縣人力資源社會保障行政部門根據(jù)企業(yè)遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，組織對企業(yè)進(jìn)行每年一次勞動保障守法誠信等級評價，并由市縣人力資源社會保障行政部門公布的行為。

　　《辦法》指出，對企業(yè)勞動保障守法誠信等級內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)評定，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，評定為C級企業(yè)（勞動保障守法誠信不合格企業(yè)）。

　　對C級企業(yè)（勞動保障守法誠信不合格企業(yè)），由有管轄權(quán)限的綜合行政執(zhí)法部門將其列入重點(diǎn)監(jiān)管對象，對其失信情況通報給銀行、市場監(jiān)管、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等行業(yè)主管部門，并督促其進(jìn)行整改。拒不整改的，按照有關(guān)法律法規(guī)予以處罰，并通過新聞媒體向社會公布；綜合行政執(zhí)法部門每年組織不少于2次日常主動巡視檢查和專項(xiàng)檢查，對企業(yè)法定代表人和其他有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行勞動保障法律法規(guī)相關(guān)知識培訓(xùn)，或進(jìn)行行政約談、行政指導(dǎo)。（記者梁振君 通訊員李京赟）

　　企業(yè)出現(xiàn)這12種情形之一評C級

　　1. 3次以上（含3次）因勞動保障違法行為被勞動者舉報投訴并查實(shí)

　　2. 非法介紹、招用童工

　　3. 嚴(yán)重違反女職工和未成年工勞動保護(hù)規(guī)定

　　4. 拒不支付一名勞動者勞動報酬三個月以上且數(shù)額在五千元以上（含五千元）的；或者，企業(yè)存在拖欠勞動者工資行為，涉及人數(shù)達(dá)10人以上且拖欠工資數(shù)額達(dá)三萬元以上（含三萬元）

　　5. 未按規(guī)定辦理社會保險登記或不足額繳納社會保險費(fèi)，經(jīng)責(zé)令改正而拒不改正

　　6. 騙取社會保險費(fèi)待遇

　　7. 阻撓勞動保障監(jiān)察人員依法實(shí)施勞動保障監(jiān)察

　　8. 侵犯勞動者合法權(quán)益引起集體上訪或發(fā)生罷工等群體性事件，造成惡劣社會影響

　　9. 不按綜合行政執(zhí)法部門要求報送書面材料

　　10. 不按規(guī)定落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域“八項(xiàng)制度”

　　11. 勞動保障書面審查不合格

　　12. 發(fā)生其他違反勞動保障法律法規(guī)行為，經(jīng)綜合行政執(zhí)法部門責(zé)令改正而拒不改正