幫扶資金精準(zhǔn)返還
助力企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)
“8月份剛到,人社局就把去年返還的39萬余元失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)打到了企業(yè)賬戶上,甚至不用我們提交申請材料,真是方便又貼心?!边|寧省沈陽市黎明航空零部件制造有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)于金紅說。這個(gè)有著540多名員工的企業(yè),受疫情影響,曾一度訂單減少,然而企業(yè)沒有解聘1名職工,政府的幫扶給了他們很大的支持。
公司用穩(wěn)崗補(bǔ)貼的資金聘請專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),舉辦了20多期培訓(xùn)班?!肮酒刚埖膶I(yè)團(tuán)隊(duì),教授我們數(shù)字機(jī)床的手動快速編程方法,學(xué)會之后我又調(diào)換了新崗位,工資提高了不少。”黎明航空零部件公司工人吳哲告訴記者。
“接下來,我們準(zhǔn)備繼續(xù)用返還的資金給職工繳納社保,發(fā)放生活補(bǔ)貼,提高員工的福利水平。”于金紅介紹。
“我身邊的不少企業(yè),都是在收到返還金后,才知道有這樣的幫扶政策。人社部門千方百計(jì)為企業(yè)著想,讓我們感受到營商環(huán)境的變化?!鄙蜿柪^峰汽車零部件有限公司人力資源部經(jīng)理王麗陽說。
“以前返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),都需要企業(yè)主動申請,可很多中小企業(yè)不知道這項(xiàng)優(yōu)惠,容易錯(cuò)過?!鄙蜿柺腥肆Y源和社會保障局失業(yè)保險(xiǎn)處處長孫常濤說。如今,沈陽市推出失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還“免申直返”政策,返還金額依據(jù)征繳機(jī)構(gòu)提供的上年度繳費(fèi)記錄確定。沈陽市人社局通過大數(shù)據(jù)系統(tǒng)與市財(cái)政局、發(fā)改委、經(jīng)信局、稅務(wù)局等單位,對企業(yè)的裁員率、納稅情況,以及是否符合國家、省市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等進(jìn)行核查和比對,進(jìn)而篩查出符合失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)穩(wěn)崗返還條件的參保企業(yè),直接將資金撥付到企業(yè)賬戶中,打造“不見面、免申請、秒返還”全新工作模式。
“返還金額根據(jù)企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)金額確定,大型企業(yè)按照80%比例返還,中小微企業(yè)按照100%返還。”孫常濤介紹。
今年,沈陽市又首次將全市社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)等以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,也納入失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還范圍,受益企業(yè)和單位比去年多出5000戶以上。
專項(xiàng)補(bǔ)貼以工代訓(xùn)
鼓勵企業(yè)擴(kuò)大用工
高文碩屏氣凝神,緊盯設(shè)備視教器,熟練地輸入一串代碼,按下控制方向的按鈕,機(jī)器人臂開始滑動,臂上攜帶的電焊槍在汽車框架尾部由左及右焊下15個(gè)點(diǎn),分毫不差……
“21秒,達(dá)標(biāo)!”計(jì)時(shí)員按下手中秒表,高文碩長舒一口氣。
在吉林省長春市施耐利機(jī)器人系統(tǒng)有限公司的調(diào)試車間,22歲的高文碩已邊學(xué)邊干了13個(gè)月。從電氣基礎(chǔ)到電氣安裝,再到機(jī)器人調(diào)試和操作系統(tǒng)調(diào)試,如今,他已經(jīng)通過公司的層層考核,成了一名機(jī)器人調(diào)試工程師。
“長春作為老工業(yè)基地,對產(chǎn)業(yè)工人的用工需求一直很大?!遍L春市人社局職業(yè)能力建設(shè)處處長楊彬介紹,2020年以來,長春市把“以工代訓(xùn)”作為援企業(yè)、穩(wěn)崗位、擴(kuò)就業(yè)、保民生的重要抓手,促進(jìn)好政策發(fā)揮大作用。
高文碩正是“以工代訓(xùn)”的受益者。去年7月,從長春汽車工業(yè)高等??茖W(xué)校畢業(yè)后,他曾對擇業(yè)前景缺少信心——自己學(xué)的是機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè),可學(xué)得不深、不透,學(xué)歷也沒競爭力。無意間,從小喜歡機(jī)器人的高文碩看到了施耐利公司的招聘啟事,便決定試一試。
“可以邊干邊學(xué),實(shí)習(xí)期也有工資,只要踏實(shí)肯干,成長會很快!”公司人力資源部部長楊冬梅的一席話讓高文碩吃下定心丸。楊冬梅介紹,施耐利公司主要從事工業(yè)機(jī)器人設(shè)備的調(diào)試與安裝,目前,不少企業(yè)非常重視自動化生產(chǎn)線的建設(shè),這給公司帶來了新的發(fā)展機(jī)遇,用工需求陡增。但合作企業(yè)回款周期較長,使得公司進(jìn)一步發(fā)展遇到瓶頸。
“‘以工代訓(xùn)’政策對我們來說就是雪中送炭!”楊冬梅說,國家出臺這項(xiàng)政策以來,區(qū)人社局工作人員多次通過各種方式進(jìn)行政策宣講、解讀,并幫助公司申請指標(biāo),保障補(bǔ)貼及時(shí)到位。
“拿高文碩為例,他是應(yīng)屆高校畢業(yè)生,在實(shí)習(xí)期每月可享受1780元的‘以工代訓(xùn)’專項(xiàng)補(bǔ)貼?!睏疃氛f,公司會配套一部分工資,而且包吃包住,今年預(yù)計(jì)有30人將享受這項(xiàng)政策帶來的福利。
截至目前,長春市共發(fā)放“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼資金2.4億元,惠及企業(yè)622家,穩(wěn)定企業(yè)職工11萬人。其中,共開發(fā)高校畢業(yè)生“以工代訓(xùn)”崗位1873個(gè),發(fā)放補(bǔ)貼1425萬余元。
“轉(zhuǎn)正后,每月工資到手4000多元,按照公司的培養(yǎng)計(jì)劃,只要好好干,5年后有望突破8000元?!备呶拇T對未來充滿希望。
政府幫忙牽線搭橋
創(chuàng)造穩(wěn)定就業(yè)環(huán)境
像往年一樣,家住貴州省銅仁市思南縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的李再桃,原計(jì)劃今年年初動身,繼續(xù)到廣東打工。行李都打包好了,結(jié)果沒走成。
“受疫情影響,廠子暫時(shí)不讓去,至于等到啥時(shí)候,誰也沒個(gè)準(zhǔn)信兒!”在外漂泊十幾年,李再桃第一次遇到這種事,心里很著急,“一個(gè)月少掙五六千,誰能耗得起?”
沒想到的是,當(dāng)?shù)毓菊疑祥T來了。
“前不久,剛開新廠,招了100名工人,還是不能滿足訂單需求?!蓖踉偃A介紹,2018年11月,他們在思南成立貴州新絲南服飾織造有限公司,自己擔(dān)任生產(chǎn)總監(jiān)。自從到這里扎根,他發(fā)現(xiàn)公司產(chǎn)能遲遲上不去,根本原因還是缺人手。
“有困難,找政府,還沒等開口,干部就主動上門服務(wù)了?!蓖踉偃A說。
“之前服飾主要出口國外。受到疫情影響,海外訂單減少近三成,但在政府牽線搭橋下,公司主動開拓本地市場,訂單不減反增?!蓖踉偃A說。有訂單,沒人手,還是影響正常運(yùn)轉(zhuǎn),當(dāng)?shù)卣д?,王再華跟干部一起,下鄉(xiāng)做宣傳,讓滯留家中的農(nóng)民工到公司上班,“離家近、易上手,一個(gè)月有4000多元工資,不比外出打工差?!?/span>
如今,隨著業(yè)務(wù)拓展,公司又吸納100多人就業(yè),生產(chǎn)車間也擴(kuò)大到6000平方米?!肮究蓾M足500人就業(yè),未來還有很大發(fā)展空間?!蓖踉偃A表示。
在吸納就業(yè)的同時(shí),思南縣還陸續(xù)出臺穩(wěn)崗措施,幫助企業(yè)減負(fù),切實(shí)穩(wěn)定就業(yè)環(huán)境。
“公司享有裝修補(bǔ)貼,還有稅收減免、用電補(bǔ)貼、‘以工代訓(xùn)’補(bǔ)貼等等,細(xì)算下來,數(shù)額不小?!备钔踉偃A沒想到的是,當(dāng)?shù)卣€給予房租減免等優(yōu)惠措施,3年能夠節(jié)省70多萬元的開支,支持企業(yè)發(fā)展。
為支持企業(yè)吸納重點(diǎn)人群就業(yè),思南縣還從求職需求、用工需求出發(fā),推出重點(diǎn)人群就業(yè)服務(wù)行動,通過微信小程序、公眾號等推送就業(yè)信息,帶動高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力,特別是脫貧勞動力、邊緣易致貧勞動力等群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。截至目前,全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)24.64萬人。
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