經(jīng)過了兩個(gè)月的漫長(zhǎng)周期，長(zhǎng)達(dá)67集的《楚喬傳》終于要完結(jié)了。

　　好看的女演員千篇一律，精彩的電視劇萬里挑一，不同的人就有不同的觀察角度。在大多數(shù)人眼中，這似乎又是一部沒有什么營養(yǎng)的古代言情瑪麗蘇偶像??？

　　大錯(cuò)特錯(cuò)??！

　　60多集一路看下來，雖然小編追得好累，卻也見證了“信仰之花”從萌芽到盛放，少女楚喬從奴隸到女將。這一路的成長(zhǎng)、打怪、升級(jí)，跟職場(chǎng)小白到精英的廝殺一般無二，活生生顯現(xiàn)在熒屏上的員工發(fā)展的終極密碼。

　　先定個(gè)小目標(biāo)：

　　選擇適合自己的崗位

　　在人獵場(chǎng)，楚喬就表現(xiàn)出了一個(gè)諜者的特質(zhì)：強(qiáng)烈的求生欲和臨危不亂的冷靜分析。充分觀察和利用周圍的環(huán)境，巧妙地?fù)魵⒁袄且蕴由?/p>

　　這一特質(zhì)決定了她不適合做一名奴婢，卻非常適合做一個(gè)諜者。而宇文玥也正是看中了她的這些特質(zhì)，才格外關(guān)注。

　　我們HR經(jīng)常強(qiáng)調(diào)人崗匹配，不是說選擇工作選擇你喜歡的，或者選擇好的，而是選那個(gè)適合你的。人在適合自己的崗位才能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，才能激發(fā)工作的積極性。

　　職場(chǎng)上大的失敗，就是在錯(cuò)誤的崗位上苦苦堅(jiān)持。要想有良好的職業(yè)發(fā)展，選擇一個(gè)適合自己的崗位是成功的起點(diǎn)。

　　我們每個(gè)人對(duì)職業(yè)和自我都應(yīng)該有一個(gè)清楚的認(rèn)知，揚(yáng)長(zhǎng)避短，選擇合適的崗位。這是個(gè)特老生常談的話題，但是很多人，尤其職場(chǎng)新人往往不知道自己長(zhǎng)在何處。

　　小范還想對(duì)處于“迷?！逼诘男氯硕嗾f兩句，不妨先著手做好手頭事，將它做到極致。只要你不放棄自我洞察，你就一定能夠找到自己適合的工作。

　　真正適配的工作，總是誕生于你愿意主動(dòng)為其付出精力和時(shí)間，甚至愿意為其無償加班的時(shí)刻。從那一刻開始，你就知道，這就是我想要找的最符合我個(gè)性和能力的工作。

　　再走條小捷徑：

　　遇到優(yōu)秀的職場(chǎng)導(dǎo)師

　　找到了適合自己的崗位，如果單憑自己摸索，說不定也是撞得頭破血流的結(jié)局。好在楚喬遇到了一位很好的職場(chǎng)導(dǎo)師——宇文玥。

　　宇文老師跟當(dāng)下熱播的《我的前半生》里的賀涵，簡(jiǎn)直如出一轍。雖然宇文老師沒有現(xiàn)代化的那么多大道理，但仍然能將小白楚喬點(diǎn)播開竅。

　　宇文玥訓(xùn)練楚喬，在地窖的豹頭機(jī)關(guān)訓(xùn)練，從4頭到6頭到8頭，從不手軟，闖過豹頭關(guān)又開始站樁、射箭，傷痕累累都是常事。即便楚喬體內(nèi)有超強(qiáng)內(nèi)力，也從未松懈過片刻，而超強(qiáng)內(nèi)力也是源自楚喬失憶前所經(jīng)受的殘酷訓(xùn)練。

　　在宇文老師的訓(xùn)練和教導(dǎo)下，本來就有遠(yuǎn)大的抱負(fù)的楚喬，慢慢磨練出了自己的本事。

　　如果說選擇正確的行業(yè)是起點(diǎn)，那么遇到一位引路人，則是職場(chǎng)騰飛的捷徑，他會(huì)傳授你職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，讓你少碰壁；他會(huì)告訴你處事方法，讓你少走彎路。

　　跟著誰一起走，決定你能走多遠(yuǎn)。美國做過一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，擁有職場(chǎng)導(dǎo)師的白領(lǐng)，平均薪資是沒有導(dǎo)師人群的1.5倍。初入職場(chǎng)，由于缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)卻又很有闖勁兒，年輕的職場(chǎng)人很容易“迷?！?。這個(gè)時(shí)候我們都會(huì)期待能有一個(gè)像宇文玥一樣的導(dǎo)師，在一段時(shí)間內(nèi)充當(dāng)你的職業(yè)顧問，為你答疑解惑。

　　當(dāng)你在工作上遇到瓶頸，剛接到手的項(xiàng)目不知從何開始，整個(gè)工作流程無法捋順，人際關(guān)系不懂處理...... 能夠以過來人的身份給你提建議，帶你起跑的，唯有導(dǎo)師。

　　最后放個(gè)大招：

　　真刀真槍的實(shí)戰(zhàn)演練

　　人在職場(chǎng)，最大的悲哀莫過于，做了自己想做的工作，遇到了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，卻苦苦沒有表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。

　　一個(gè)人的能力必須通過實(shí)踐的檢驗(yàn)，才能真正閃光。

　　楚喬剛剛通過宇文玥的新員工技能培訓(xùn)，就接到第一個(gè)挑戰(zhàn)性的實(shí)戰(zhàn)任務(wù)：跟蹤大梁諜者。

　　雖然首次任務(wù)進(jìn)行的不盡如人意，但在實(shí)戰(zhàn)中才能積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能一步步成長(zhǎng)起來。

　　凡是優(yōu)秀的員工，必然會(huì)參與團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)的項(xiàng)目。如果你覺得在一家公司，重大的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目你永遠(yuǎn)是個(gè)旁觀者，那么你已經(jīng)被邊緣化了。要么是企業(yè)不是人才，那么你大可以跳槽；要么是你火候不夠，修煉自己還需平心靜氣。

　　作為HR也需要注意，HR絕不僅僅止步于處理日常基礎(chǔ)性事務(wù)，做好本職工作的前提下，要朝核心靠攏的要義在于思維轉(zhuǎn)變。要學(xué)會(huì)用老板的思維來理解、闡述、表達(dá)我們的工作成果的同時(shí)，也要站在老板的視角來考慮，企業(yè)如何才能達(dá)成更大的產(chǎn)出，實(shí)現(xiàn)更好的績(jī)效。

　　職場(chǎng)不是電視劇，你并不能像電視劇的主角一樣，總是打不死的小強(qiáng)，經(jīng)歷潮起潮落，最終還能東山再起。然而你卻可以像楚喬一樣，選擇一個(gè)合適的崗位，尋找一位優(yōu)秀的導(dǎo)師，通過一次次的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)大自己。

　　只有這樣，人才才不至于變成廢柴。